相貌优势、进阶消费、时尚商科、古代婚服、江南布衣、留学生就业、直播现状等|冷芸时尚圈周报精选#35期#2021.8.309.5 直播入口 | 2022 烘焙与食物设计创新论坛
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相貌优势、进阶消费、时尚商科、古代婚服、江南布衣、留学生就业、直播现状等|冷芸时尚圈周报精选#35期#2021.8.309.5 #35期# 冷芸时尚圈周报 本期主题简述 1、相貌优势 2、进阶消费 3、时尚商科 4、古代婚服 5、江南布衣 6、留学生就业 7、取消加班后 8、版权与抄袭 9、版权与抄袭 10、直播现状 本期周报可免费阅读 01 相貌优势 前言：如今关于容貌的问题一直很受大家的关注，我们常常会听到这样的话“这是一个看脸的时代”。在职场上是否存在相貌优势呢？尤其是时尚公司，对于员工的容貌是否有更高的要求呢？对于这种关注与外貌的现象你怎么看？快来看看芸友们的讨论吧。 冷芸-上海-群主 上网时看到一个问题“长得好看在职场上是否有帮助？”大家的经验如何？特别是对于时尚公司，这样的情况是不是会更明显呢？我听说有的公司还对员工的体重身高有要求。 学华HXH-珠海-设计总监 工作的职业、职责等方面不同，需要考量的维度是不一样的。比如需要与客户沟通交流的岗位，除了需要专业强，也需要有一定的形象，如果再加上得体的礼仪那就更加分了。比如在美容院，长得好看笑脸常开的销售，一定月销售很高。 冷芸-上海-群主 我知道有的男装公司招聘女性销售要求“会来事”，不知道这个会来事到底是什么意思？ Shane-上海-服装工作室 我觉得好看不好看倒是其次，重要的是有的面相的确会让人产生信任与亲近感。即使好看但如果是妖艳、高冷、精明的面相，在人际交往上反而会让人产生距离感。但在现在这个社会中，如果放弃自己的形象管理可能损失会比较大。虽然长相是天生的，但无论男女精心打理自己的话，在观感上的确会有很大的改变，看着也会舒服很多。以前说女生3分长相7分打扮，这句话放在男士身上也同样适用。 蒙泉-河池-2群见习副群主 这句话现在几乎适用于所有人了，就算是家长带孩子出门，也会给孩子打扮一番呀，甚至有些人还会给自己的宠物也打扮。我认为好的长相可以在求职的道路上加分。我记得马云说过他以前就是因为长的丑，所以面试时没人要他。现在一些大学都会开设礼仪课和体型训练课，为了塑造学生们的形象。 冷芸-上海-群主 礼仪和形体对大家都重要，其实阅历、读书还有运动也可以让人变美。 蒙泉-河池-2群见习副群主 是的，精神上和体型上都美那才叫真正的美，那是从内到外的美，发自内心的美。 （图片来源：Pexels 图片网站） 老王-成都-服装综合经营 长的好看别说求职了干啥都有好处啊。我之前还在公司上班的时候，招了一个设计助理，女孩子特别漂亮，我总指派她去找辅料，因为她真的是拿多少都不用给钱（中大早期拿版确实是不给钱，但是后面都要收版费的了）。不夸张的我亲眼看到，她去吃饭给她的荤菜都要比别人多一些。 我从前的上级设计总监是一个韩国男人，招员工不要胖的。我面试了一个很有实力的设计师和设计助理，他把我说了一顿，原因是设计师胖设计助理不太漂亮，后来在工作中处处给人家找茬，直到人家辞职了才算了事。其实这些都算是职场歧视了，我是很反对的。所以我现在自己当老板以后，招员工只用好用的，不看颜值。这个世界对普通人太苛刻了，所以我们其貌不扬的人就很珍惜工作和机会。不过如果两个人能力差不多的情况下，肯定是长相好那个更容易出头，不论男女。很多人表面上公事公办，但内里真是龌龊极了。所以我觉得反而长的好看的人更应该努力，因为用颜值给自己的实力加持效果加倍。 蒙泉-河池-2群见习副群主 这种确实存在，因为长得好看，别人看了心里也开心。那长得不好看的咱就要靠打扮、健身、口才是来提升自己。我发现我招的都是胖胖的员工，弥勒佛一样的。虽然说一些公司招人看颜值，但是还是有很多公司是看实力的。好看的人都那么努力，长相平凡的人就应该更加努力。 Damon-上海-买手 从我招人的经验来看好不好看是其次，但面相和眼缘真的很重要，其次是说话时的姿态，不卑不亢很加分。当然，久处之后能脱颖而出的是靠能力。 冷芸-上海-群主 非常同意，特别是眼缘，人与人之间有chemistry，但这个与长相好不好看没必然关系。 总结：爱美之心人皆有之，大家对于美好的人或物表示好感和喜爱是可以理解的，芸友们表示长得好看的人在职场中确实会有一些优势，但这种优势往往并不是长久的。长相不能作为评定一个人工作能力的条件，在职场中工作能力、为人处世和人品都是更为重要的方面。也有芸友表示招人并不是选择更好看的，而是选择更有眼缘的人。 02 进阶消费 前言：有芸友分享了一篇关于年轻人消费高端化妆品的文章引发了芸友们的讨论，消费者是怎样一步步提升消费等级，越来越贵的商品呢？你了解商家销售的手段吗？对于进阶消费你有什么看法？一起来看看芸友们怎么说吧。 白泽-宁波-3群副群主 不知道大家有没有这样的感受，身边积极关注护理皮肤的女生，用的护肤品很多都是雅诗兰黛、兰蔻、SK-Ⅱ等一线大品牌，尤其是精华和眼霜等网络上博主所强调的非常重要的品类。这些女生自身经济条件不一定有多好，但到了618和双十一等电商大促节，一定会囤护肤品，有些会几个朋友一起拼单，基本上会囤够一年的用量。 分享文章：【编号：4534354354520岁出头用全套Lamer，普通年轻人是如何实现护肤品自由的？】 （文章来源：公众号 第一财经商业数据中心） Darren-合肥-零售运营 我身边也有这样的女生，口红闭着眼买，大件还是要等大促的时候，线下一般是丝芙兰大促，线上就是618和双11。闲鱼上有卖护肤品小样的，很多不是原包装，卖家都会宣传是自己从大容量的包装里抽取分小包售卖，我比较质疑其真实性。有点像小时候90年代去粮油店打酱油的感觉。 Carrier-青岛-5群见习副群主 我个人比较注重护肤，以前也会尝试各种化妆品，因为不了解会根据各种宣传广告商品，现在会看护肤类的书籍选择适合自己的产品，毕竟护肤品的价格真的不便宜。分装的卫生条件让人担忧。我感觉化妆品小样很友好，但护肤品小样其实没有太大作用，量太少了也体会不到变化，毕竟皮肤细胞代谢需要21天才能见到效果。 （图片来源：Pexels 图片网站） 白泽-宁波-3群副群主 打酱油这个比喻会让爱美的女生心生恐惧，口红和香水这些不知道女生们有多少人买回来能认认真真用完把壳子扔掉的？我身边有些用香水的朋友，买香水就喜欢小容量的。都说护肤是坚持才能看到效果的，但大牌护肤品的坚持的成本真的太高了。 Eleven-杭州-买手 这让我想起了卖茶叶的套路，先给你喝点好茶，对比之下之前的茶叶就喝不惯了就会买好茶，每次循序渐进，茶叶越买越贵。 Darren-合肥-零售运营 茶叶也是“小样营销策略”，先给顾客尝顶级的茶叶，这样你品过之后，不会买低价的了。国外球鞋有这种玩法，很多品牌用这种方式给客户做分层。还有一些国际一、二线品牌，部分商品是专供某一小部分客人的，不出售给大众，这种情节在电视剧和小说里比较常见。就好比部分品牌设计师款，相对于大众消费者来说是非卖品，有些款只给品牌挚友或者一定级别的客户。具体点说就是楼下楼下、不同区域设置私人定制店用这种方式的比较多。 球球-上海-SI商业空间连锁系统规范 是的，茶叶其实也有用这种营销模式，这里传播阶级特别重要。人为制造稀缺性或者本来产品就稀缺。设置进阶等级，传播进阶等级，诱导消费升级。 这种关小黑屋，或者叫关VIP室的情节，门槛非常高不掏个十几万出不去的那种。一般是一双高级黑手套，开始从柜台里拿限定款，还一个手电单独照明，想买限定款还得带很多其他的货才给你。从门店设计的角度，相当于从入口到店内，到VIP室开始设置层层阻碍，包括以导购服务或者空间、色彩等阻拦。以及压抑后的稍稍豁然开朗，然后继续通过软装、关门、照明、墙面色彩继续施压。门店和服务人员的气场略微高于顾客，再加上顾客产生的限定款的需求，然后再逐步通过服务(声音，肢体语言）柔化这种生硬气场。相当于一个强硬的开场，逐步通过服务温柔化的过程。