大学生就业，近距离看变化 为河北这群大学生点赞！连续5年！免费托管了1200多名小学生......
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大学生就业，近距离看变化 本文转自：大众日报 □通讯员 张进刚 报道 3月23日，中国石油大学（华东）体育场，青岛市2024高校毕业生春季大型招聘会现场，职业生涯规划导师进行直播，为大学生提供就业信息和服务。 □ 本报记者 王瑛琪 实习生 贺心怡 “我们集团成立于1988年，是‘中国企业500强’，在山东乃至全国都很有行业影响力。”3月4日下午3点，在山东师范大学教学三楼3255教室，某化工集团的招聘人员侃侃而谈，“本科生入职年薪在11万-13万元，不包括餐补交补等，提供免费的宿舍。” 长达一个小时的宣讲，坐在他面前听讲的学生仅有6名，其中有3名已经考研上岸，他们参加宣讲会是想长长见识，了解“行情”。在今年的招聘市场，这类现象并不鲜见。这是为什么？ 慢就业依然存在 “大家忙着考研呢。”化学工程与工艺专业的大四学生王杰（化名）是前来参加某化工集团宣讲会的6名学生之一，“据我所知，我们班的男生，除了我以外，都参加了考研初试。”王杰的父母身体不好，他想早找一份工作为家里分忧。 据统计，今年全国硕士研究生报名人数达到438万。在山东师范大学，教学楼的空地上摆满了凳子，墙上贴着显目的大字“2025年考研勿扰”。 研究生毕业就一定能找到更好的工作吗？ 某化工集团的招聘人员认为，尽管研究生的薪资水平相较于本科生往往会有所提升，但这并不意味着研究生在就业上具有更大的优势。企业对研究生的需求少、要求高，每年都会有多位研究生竞争一个岗位的情况出现。 山东师范大学一名电子与通信工程专业研究生，近期就在找工作上遇冷。他想留在济南工作，但这一愿望并不容易实现。 “前两天，我参加了积成电子的招聘会，技术岗还有一百多人的空缺，但是研发岗就只剩下一两个名额了。我投了简历，没有收到面试通知。”他表示，“研发岗竞争压力大，需要的人数少；技术类工作需要的人数多，本科生就能干，用人成本还低。我也投递过技术岗位，但很多公司看我是硕士就拒绝了。” “如今，慢就业、稳就业心态依然在大学生中存在，我们学校大约3/4的本科生在准备考研，毕业后“二战”“三战”的学生数量也不少。即便是不打算继续深造，大学生也更偏爱政府部门、国企等岗位。”中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说。 两个济南大学的学生在大四上学期准备了某大型国企的考试，但网申都没有过。“前些年，还有学长学姐通过考试并入职。可能是今年报考的人数太多了，简历筛选更严了。” 济南大学就业指导中心的老师表示：“从市场需求来看，社会对于本科生的需求量远大于研究生，民营企业所提供的岗位数量也很多。但有许多学生对自己的专业特点和当前就业形势了解不够深入，一味奔着考研、考公去，很容易竹篮打水一场空。” 新兴行业受青睐 记者采访发现，新兴专业的就业前景广阔。济南大学的赵同学是新能源材料与工艺专业的毕业生，他发现自己所学专业在招聘市场上的需求十分旺盛。 “不仅新能源汽车产业蓬勃发展，而且许多能源公司也正在大力发展清洁能源，我们专业的应聘成功率还蛮高的。”他说，最近收到了大唐山东清洁能源公司运维岗的入职邀请。 李云竹是山东青年政治学院英语系的学生，她现在正在济南高新区的一家外贸公司实习，主要开展新能源汽车的出口业务。“在济南，这种公司还有很多，是我们专业的主流就业选择。”她说。 同时，各专业“冷热不均”的求职现状也较明显。在中国石油大学（华东）今年首场春季大型招聘会上，共有358家企事业单位提供了20000余个岗位，但化学专业的大四学生春雨却屡屡碰壁。“我的专业偏向理论，实用性不强。”她说。尽管她问了好多注明招聘“化学化工”专业的企业，但大部分公司在听到她的专业后，婉拒了她的简历。 面临同样情况的，还有山东师范大学工商管理专业的周思彤。大二那年，她在一家智能制造公司实习，看到了智能制造领域的发展前景。但由于专业限制，她在找智能制造领域的相关工作时却不顺利。“我只是想做销售岗，但是他们更想要工科学生。” 不过她并没气馁。最近，她面试了一家智能清洁机器人公司的实习岗位，决定实习三个月。下半年，她决定备考一个管理与工科交叉专业的研究生，以提升在智能制造领域的职业竞争力。 就业服务要跟上 济南大学的大四毕业生李亚鹏（化名）顺利找到了中车山东机车车辆有限公司的工作。他直言，学校给予的职业引导，让他很早就坚定了直接就业的决心。济南大学大一开设专业导论课，邀请资深教授、行业专家帮助新生建立对行业整体的认知；大二开设就业指导课，由学院辅导员、企业HR进行就业技巧讲解；大三组织学生实习。大四时，学校更是直接对接企业，实行一对一简历直推。 中国海洋大学外国语学院的李柯睿，曾在考公、考研还是找工作的选择上犹疑。辅导员曹翔结合她的性格特点，建议她报考选调生。如今，她已经成功上岸。这得益于中国海洋大学的“就业台账”制度。 所谓就业台账，是指各学院都会给毕业年级的学生建立表单，表单覆盖了所有学生的就业动态，一人一档，及时更新。 “就业台账一般每月更新两次，根据学生就业进展，我们会及时给予反馈：对于心态不好的学生，会跟他们谈话，缓解压力；对于有确定工作意向的同学，会将他们的简历推送相对应的用人单位；对于有考公意向的同学，会微信一对一发送相关考试信息。”曹翔说。 3月14日，在中国石油大学（华东）的春季大型校园招聘会上，学生就业指导中心早早搭建起帐篷，为前来参加招聘会的学生提供就业指导。 “应聘技术类的工作，就要把相关项目以及实习经历重点扩充，学生干部经历等罗列一下就好。”学生就业指导中心的老师栗磊拿着笔，逐字逐句地斟酌学生的简历，需要修改的地方，都会进行详细说明。 据了解，立足自身鲜明的行业特色，中国石油大学通过开拓行业就业市场，解决了大批量学生的就业难题。“一方面，我们通过在行业企业建立大学生实习实践基地，高质量举办能源行业专场招聘会；另一方面，积极联系走访各地能源企业及国家化工产业基地，挖掘更多行业就业机会，不断拓宽学校在能源领域的就业市场。近年来，我们超过80%的主干专业学生，都可以到能源行业重点单位工作。”学生就业指导中心主任陈文军表示。 发布于：北京 炎炎夏日， 一群来自河北师范大学 初等教育系的大学生志愿者， 放弃假期，投身公益托管服务。 从搜集资料、制作课件 到备课、上课、课后复盘， 他们全部独立完成， 用实际行动诠释着 新时代青年的责任与担当。 近日，记者见到了他们， 聆听这些年轻志愿者讲述 他们从学长学姐手中 接过公益教育接力棒的心路历程， 感受河北师范大学“荧光共同体” 实践队连续五年来 为省内小学生提供免费托管的决心与坚持。 公益项目连续开展5年 服务学生1200余名 在北京市朝阳区实验小学雄安校区， 记者见到了来自河北师范大学 荧光共同体实践队雄安分队的负责人王天策， 他介绍，这项活动叫 “荧光共同体成长计划”暑期社会实践 公益托管服务项目。 雄安实践队队员在校门口合影留念 “随着‘双减’政策落地， 根据小学生的成长需求和发展需要， 我们希望为各地的托管服务 贡献一份力量。”王天策说。 该项目由学校初等教育系的学生们携手发起，旨在缓解暑期家长“看护难”的问题，让小学生能够度过一个安全、快乐和充实的假期生活。 据了解， 实践团队的成长与学院的发展紧密相连。 回想最初成立时， 王天策感慨万分： “2019年，学院以专科生为主， 我们团队也仅仅只有6个人。” 随着2020年首批本科生的加入， 团队逐渐壮大至60余人， 遍布河北省各地， 致力于暑期托管服务的开展。 谈及项目背后的深意， 王天策表示， “作为师大的学生， 我们积极投身于暑期托管服务， 深入各地，就像荧火一样， 和小学生们是相互照亮的。 孩子们得到了全面发展， 我们也实现了个人成长。” 学生们展示剪纸课作品 这五年间， 实践队员的足迹遍布 张家口、邢台、衡水、 雄安新区、沧州、 承德等地的18个县（市、区）， 累计为超过1200名小学生 提供了温馨而充实的暑期公益托管服务， 总服务时长突破3000小时。 发挥自身专业优势 打造多彩课堂 暑期托管服务中， 各地实践队队员充分发挥自身专业优势， 针对小学生多样化的需求， 确定课程内容及活动方案。 走进北京市朝阳区实验小学雄安校区， 记者看到， 学校会根据孩子们的心理和年龄特点， 分为低年级和高年级两个班， 每个班约有50人。 下午两点三十分， 大学生马付圆正带领 托管（1）班的孩子们练习武术。 在马付圆的示范下， 孩子们整齐划一地出拳、收拳， 虽然动作略显生涩， 但那份认真与努力却让人动容。 雄安实践队员马付圆讲解武术的基本手型 “我来自‘武术之乡’沧州， 从小学四年级开始学武术， 学了整整四年。” 她表示，低年级孩子活泼好动， 但由于最近外面天气炎热 上不了体育课， 就想着把他们的兴趣需求和自己的特长结合， 在室内开设了这门课。 “给孩子们介绍了沧州传统武术的一些拳术知识，认识了武术的基本手型拳掌勾，还学了抱拳礼。”令她印象深刻的是学习手势操，“那些武术中的基本手型，孩子们非常配合，做得一招一式都像模像样，用心喊出的口号非常有气势，让我比较感动。” 学生们学习武术的手势操
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