2024即刻职达人才生态合作大会于珠海横琴成功召开，共话数智时代人力资源新趋势 越南发布关于加强半导体芯片、 人工智能和云计算领域高素质人力资源培训政府令

2024即刻职达人才生态合作大会于珠海横琴成功召开，共话数智时代人力资源新趋势 越南发布关于加强半导体芯片、 人工智能和云计算领域高素质人力资源培训政府令， 

2024即刻职达人才生态合作大会于珠海横琴成功召开，共话数智时代人力资源新趋势

（原标题：2024即刻职达人才生态合作大会于珠海横琴成功召开，共话数智时代人力资源新趋势）

在人工智能（AI）技术迅猛发展与城市人口结构深刻变化的当下，产业、行业、企业及各行各业正面临前所未有的挑战与机遇。如何在变革中找到适应之道，快速谋求创新，满足新时代多元化的人力资源发展需求，实现人力资源的高质量发展，已成为一个亟待解决的重要课题。

为深入探讨这一课题，即刻职达携手支付宝、万达商管集团南区公司于2024年8月22日在珠海横琴联合举办“创新无界 聚势启航——2024即刻职达人才生态合作大会”。旨在搭建一个交流与学习的集合平台，推动行业企业健康快速发展，同时横琴经济发展局、横琴粤澳深度合作区民生事务局、粤人协作为协作单位，也为大会的成功召开作出重大支持。

本次大会邀请政府领导、行业专家，企业高管探讨数智时代人力资源行业的新趋势、新挑战与新机遇，以期推动产业的创新与升级，实现产业、行业、企业与人才的共生、共赢。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明，横琴粤澳深度合作区民生事务局社会保障处代理处长邵文勇，横琴粤澳深度合作区经济发展局投资促进处副处长张升，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈，广东省人力资源管理协会会长杨洁，中国人民大学劳动人事学院教授许玉林，同道猎聘集团董事会主席兼CEO戴科彬，蚂蚁集团战略发展部总经理钱猛等在内的多位重磅嘉宾分别就数智时代人力资源的高质量发展、AI赋能下的组织与个人发展新动力、商业企业人力资源管理的数字化探索等议题进行了深入分享。除主题分享外，还包括了圆桌论坛、签约仪式等环节。圆桌论坛上，来自不同领域的专家就数智时代下人力资源行业的“思与行”进行了热烈讨论。

随着数智赋能的浪潮，人力资源领域正迎来新的发展趋势。大会在热烈的氛围中正式拉开帷幕。首先，国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明先生发表了题为“数智赋能人力资源高质量发展”的演讲。他深入探讨了数字化技术如何推动人力资源管理的创新与升级，为在场的嘉宾提供了前瞻性的见解。

紧随其后，同道猎聘集团董事会主席兼CEO戴科彬先生带来了题为“AI赋能激活组织与个人发展的新动力”的分享。他展示了人工智能在人力资源领域的广泛应用前景，进一步激发了与会者对于未来技术与人力资源结合的无限想象。

随着上午议程的深入，珠海万达商管集团人力资源中心副总经理兼招聘部总经理，即刻职达总经理王帅先生，就“商业企业人力资源管理数字化探索”进行了精彩演讲。他深入探讨了数字化转型在人力资源管理中的实际应用与挑战，为商业企业如何在人力资源管理上注入新活力提供了宝贵的参考。

随后，即刻职达与各地人力资源服务协会举行了签约仪式，这标志着人力资源服务领域的重要里程碑，合作将促进资源整合、信息共享和技术创新，以应对数智化时代的挑战，推动人才精准匹配和职业发展，为行业发展带来新机遇，助力社会和经济进步。

下午的议程同样精彩纷呈。中国人民大学劳动人事学院教授许玉林先生从全景视角洞察了数字化时代商业企业人力资源管理的新趋势。紧接着，蚂蚁集团战略发展部总经理钱猛先生分享了“支付宝数字化就业新生态”，为与会者描绘了数字化就业的未来蓝图，引领大家共同展望一个充满机遇的数字化就业新生态。绫致时装人力资源业务合作伙伴负责人王琛女士也带来了《人力资源如何助力业务成长》的分享。

15时30分，圆桌论坛“共话数智时代下人力资源行业的‘思与行’”成为大会的焦点。珠海万达商管集团南区公司人力行政中心总经理方琪主持了此次论坛，与北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈、特步集团人力资源系统副总裁郑蔚华、高鑫零售华东大区人力资源协理何秋媛，共同探讨了人力资源行业的未来发展，分享了各自在行业中的实践经验和深刻见解。

随后，即刻职达总经理与各人力服务机构的合作伙伴代举行战略合作签约仪式，这不仅是双方在战略层面的重要合作，也是推动人力资源服务行业发展的关键一步。合作将聚焦数智化转型、人才精准匹配和职业发展支持等领域，旨在共同探索人力资源服务的创新模式。通过资源共享、技术创新和市场拓展，双方将共同打造智能化、定制化的人力资源服务平台，提升匹配效率和服务质量，为行业升级和经济可持续发展贡献力量。

紧接着，即刻职达与多家商业企业举行了战略合作签约仪式，旨在深入人力资源行业，为商业企业提供包括人才招聘、管理优化和数智化转型在内的全面人力资源服务。通过这一合作，助力企业提升人力资源管理能力，增强市场竞争力。签约仪式上，包括浙江森马服饰、以纯集团、劲浪体育等在内的多家企业代表上台签约并合影留念，共同庆祝合作成功并期待未来更多的共赢机会。

大会次日还将举行全国人协闭门会，此次会议为各地协会提供了一个增进联系、加强合作的平台，有助于形成跨区域的合作机制，推动资源共享与互补，共同应对行业挑战。通过面对面的深入交流，各地人力资源协会可以共同探讨协同发展问题，在人才战略上达成共识，甚至解决区域性问题。

“2024即刻职达人才生态合作大会”不仅是一场思想的盛宴，也是行业合作与交流的绝佳机会。这次大会的成功举办，为人力资源行业带来了新的发展机遇，并为与会者提供了一个展示自我、建立联系、拓展业务的平台。即刻职达期待与各方携手，共同开启人力资源行业的新篇章。


越南发布关于加强半导体芯片、 人工智能和云计算领域高素质人力资源培训政府令

越通社8月26日报道，越南总理范明政日前签发《关于加强半导体芯片、人工智能和云计算领域高素质人力资源培训政府令》。

政府令指出，为使高素质人力资源培训工作在工业4.0时代取得新突破，各部部长、政府直属机构负责人、各省市人民委员会主席需各司其职，加强半导体、人工智能、云计算领域高素质人才培养。

越南教育培训部需指示高校和机构研究和建立重点培养半导体、人工智能和云计算等领域人才的专门单位（学校、院系、教研室等）；引导高校重新核查和创新课程，为半导体、人工智能、云计算等领域的讲师、研究人员和学生制订培训计划；加强科技尤其是人工智能在教学中的应用；促进半导体、人工智能、云计算等领域的校企合作与国际合作。教育培训部需抓紧完成并建议总理批准服务高新技术和基础产业发展的高素质人力资源培训项目，为总理草拟关于指导、引导和促进半导体、人工智能和云计算领域人力资源培训的政府令。

计投部需抓紧完成并提交总理批准《2030年半导体行业人力资源开发和2050年愿景提案》，其中需涵盖人工智能和云计算内容；推动半导体、人工智能、云计算等领域创新中心、孵化器、创新网络等生态系统的形成和发展。

科技部需主动核查并优先安排半导体、人工智能、云计算等与高校和机构人才培养和教育相关的科研项目；与有关部委研究完善吸引半导体、人工智能、云计算等领域人才的特殊机制和政策。

通讯传媒需紧急完成并提请总理批准《至2030年越南半导体产业发展战略和2050年愿景》；制定优先发展大数据计算中心的战略实施方案，支持高校培养半导体、人工智能、云计算等领域高素质人才。

各部委需支持高校和机构培养各领域高素质人才，特别是半导体芯片、人工智能、云计算等领域人才。各省市人委会需积极主动开展发展半导体、人工智能、云计算等领域的招商引资活动；加强国家、高校和企业间合作，提高半导体、人工智能、云计算领域培训效率；为半导体、人工智能、云计算等高科技领域高素质人才培养提供支持。