四大“银行系”信托上半年业绩对比！ 5家银行人均月薪超4.5万 招行领跑薪酬榜

四大“银行系”信托上半年业绩对比！ 5家银行人均月薪超4.5万 招行领跑薪酬榜， 

四大“银行系”信托上半年业绩对比！

导读：四大“银行系”信托上半年业绩：建信信托净利润6.52亿；交银信托净利润4.43亿；上海国际信托净利润4.11亿；兴业信托净利润-5.97亿。

8月底，建设银行、交通银行、浦发银行、兴业信托发布半年报，其中披露了子公司信托板块的经营业绩！

由于建信信托、交银信托、上海国际信托、兴业信托均是由银行控股，所以在业内被称为四大“银行系”信托公司。

我们通过四家银行的半年报可以看到四大“银行系”信托公司上半年的业绩情况做一对比。

01

建信信托：规模1.30万亿，净利润6.52亿

8月30日，建设银行发布半年报，其中披露了子公司建信信托业绩情况！

上半年，建信信托实现净利润6.52亿元，同比下降10.93%。

截至6月末，建信信托受托管理资产规模1.30万亿元；较2023年底规模1.17万亿增加了约1300亿元。

其中：家族财富管理规模近1500亿元；

建信信托公司资产总额415.45亿元，净资产290.62亿元；

建设银行半年报称：建信信托立足主责主业，持续推进风险处置服务信托业务创新，在房产纾困、保交楼领域提供信托特色方案，推动不动产领域投资。

建信信托注册地安徽合肥，注册资本105亿元，是建设银行2009年投资控股的信托子公司，由建设银行和合肥兴泰金融控股集团持股比例分别为67%和33%。

02

交银信托：规模6020亿，净利润4.43亿

8月29日，交通银行发布半年报，其中披露了子公司交银信托上半年业绩情况。

半年报显示：报告期末，交银信托公司总资产188.37亿元，净资产165.88亿元，

业绩方面？上半年，交银信托实现净利润4.43亿元，同比增长 0.58%。

规模方面？上半年，交银信托管理的信托资产规模6020亿元，较上年末增长10.22%；

值得注意的是，8月份，交银信托因违规“刚兑”等问题被监管处罚！

8月16日，金融监管总局湖北监管局披露经查，交银国际信托主要违法违规事实包括：违规对风险项目进行刚性兑付；贷后管理不尽职，导致信托贷款资金违规流入禁止性领域；数据安全管理粗放存在风险隐患；数据治理体系不健全，监管报送数据存在漏报和错报。

交银国际信托注册地：湖北武汉，注册资本57.65亿元，交通银行和湖北交通投资集团分别持有85%和15%的股权。

03

上海国际信托：规模6450亿，净利润4.11亿

8月末，浦发银行发布半年报，其中披露了子公司上海国际信托业绩情况！

2024上半年，上海国际信托实现合并报表营业收入13.92亿元，净利润4.11亿元。

净利润较去年的57亿同比大幅下滑，同比下滑的原因是去年上海国际信托出售持有的金融股权造成的严重差距。

上半年，上海国际信托合并管理规模6450.63亿元；

上海国际信托公司净资产250.61亿元；

浦发银行半年报称：上海国际信托积极按照信托业务三分类要求推进本源化转型，努力培育主动管理能力、赋能实体经济能力和服务人民美好生活能力，不断创新业务及管理模式。

上海国际信托有限公司成立于1981年，是国内最早成立的信托公司之一。现注册资本50亿元，浦发银行持有其97.33%的股份，为上海国际信托的控股股东。

04

兴业信托：规模2796亿，净利润-5.97亿

8月23日，兴业银行发布半年报，其中披露了子公司兴业信托的业绩情况。

截至报告期末，兴业信托管理资产规模2796.54亿元，较上年末增长51%；存续信托业务规模2727.10亿元。

其中，主动管理信托业务存续规模1695.15亿元，占比62.16%。

业绩方面？2024上半年，兴业信托实现营业收入8.30亿元，净利润-5.97亿元。

值得注意的是，兴业信托此前年报已经连续2年出现亏损，2022年亏损-1.37亿元、2023年报业绩亏损-5.89亿元，如今2024半年再次亏损-5.97亿元。

截至上半年，兴业信托总资产678.21亿元，所有者权益212.13亿元。

截至报告期末，兴业信托财富管理服务信托存续规模223.90亿元，其中，家庭服务信托、家族信托、薪酬福利信托保持稳健增长，品牌效应和行业占比进一步提升。

兴业银行在半年报中称：兴业信托将积极发挥“银行系”信托的禀赋优势，强化银信协同与集团联动，打造“信托服务+财富管理+资产管理+公益慈善”多元化发展的综合性信托公司。

兴业国际信托有限公司注册地福建福州，注册资本100亿元，为兴业银行控股子公司，兴业银行持股比例为73%。

发布于：上海


5家银行人均月薪超4.5万 招行领跑薪酬榜

随着A股上市公司半年报的全面披露，银行业薪酬情况浮出水面，共计42家银行涉及超过250万名员工的平均薪酬被“揭秘”。同时，银行业的人力资源结构也展现出新的动向，整体员工规模有所缩减，减少人数超过3万，其中，国有六大行的减员幅度尤为显著，合计减少超过2万人。

具体薪酬数据方面，2024年上半年，招商银行以卓越表现领跑，其员工人均月薪酬突破5万元大关，成为行业内的薪酬标杆。紧随其后的是兴业银行、浙商银行、南京银行及江苏银行等多家银行，这些机构的人均月薪酬也均保持在4.5万元以上的较高水平。

相比之下，员工基数庞大的国有六大行，在人均薪酬上则显得较为温和，平均每位员工每月的薪酬未能达到3万元。这一数据反映了不同规模、不同性质银行在薪酬策略上的差异，以及市场竞争环境下银行薪酬体系的多元化特点。

本文源自：金融界

作者：AI小康[db:内容]?