肥东县：“三个重点”有力推进“百日千万招聘专项行动” 京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘

肥东县：“三个重点”有力推进“百日千万招聘专项行动” 京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘， 

肥东县：“三个重点”有力推进“百日千万招聘专项行动”

转自：安徽网

为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，推动肥东县招才引才布局新兴产业的战略发展规划。6月起，合肥市肥东县人社局聚焦“三个重点”，突出重点产业、重点人群、重点政策，着力推进百日千万招聘专项行动，促进更充分更高质量就业。

一是聚焦新兴产业，深挖重点岗位。为加速构筑肥东县新能源、新材料、大健康、大数据为主导的现代产业体系，肥东县人社局深入企业一线，了解用人单位需求，精准拓展重点岗位，针对十大新兴产业、专精特新中小企业、生物医药企业等开展专场招聘会。

二是聚焦求职需要，服务重点人群。聚焦高校毕业生等群体就业需求，依托“2+N”招聘活动，开展高校毕业生、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点人群专场招聘。众多求职者表示，本次招聘会提供了丰富的就业信息和机会，让他们对未来的职业发展充满信心。

三是聚焦就业创业，宣传重点政策。招聘现场采取设置政策宣传台、职业指导台等方式，为广大求职者提供就业创业、技能培训等政策咨询和职业指导服务，鼓励高校毕业生等青年人才积极选择本地企业就业，引导企业充分利用优惠政策，增加招聘指标，减轻就业压力。

截至9月14日，肥东县人社局共组织百日千万主题招聘活动27场。其中高校毕业生专场招聘活动线上线下共计6场。参与企业数共计371家，提供岗位5000余个，发放宣传材料2000余份。共收取简历1919份，其中高校毕业生518份，现场招聘达成意向数共计613人。

接下来，肥东县人社局将结合毕业生就业意向和需求情况，有序开展秋季多场校园招聘，同步多项主题招聘活动。进一步深化政企服务，拓宽就业渠道，统筹线上服务，推进直播带岗，强力推进人才汇聚，为肥东高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

杨静云


京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘

观点网讯：9月13日，京东集团宣布自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将陆续启动加薪计划。

过去三年，京东集团连续提升员工薪酬水平，2021年7月至2023年7月，员工平均年薪从14薪逐步涨至16薪；2024年初，京东零售全员平均加薪不低于20%，8月份，京东2025校园招聘启动，开放1.8万个岗位，校招生薪酬再次大幅上调。?