高邮市公安局2024年公开招聘警务辅助人员公告 有编，免笔试！江西两地发布教师招聘公告

高邮市公安局2024年公开招聘警务辅助人员公告 有编，免笔试！江西两地发布教师招聘公告， 

高邮市公安局2024年公开招聘警务辅助人员公告

招聘简章

因公安工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，高邮市公安局面向社会公开招聘45名警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现公告如下：

报名资格条件

一、报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

（五）具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

（六）年龄在18周岁至35周岁之间(1988年9月20日至2006年9月30日期间出生)，《高邮市公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）另有规定的从其规定；

（七）国家、省、市规定的应当具备的其他条件；

（八）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6.国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、回避情形：

公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

三、同等条件下，下列人员优先招聘：

烈士、因公牺牲人民警察和工亡辅警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

招聘计划及岗位要求

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《岗位简介表》。《岗位简介表》专业设置参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

招聘程序和方法

本次公开招聘工作由市人社局和公安局负责组织实施。招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体安排如下：

（一）报名和资格审查

自公告发布之日起接受报名，本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，到指定地点参加报名，不得由他人代报名。

1．报名时间：

报名时间：2024年9月20日—2024年9月30日（工作日报名，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。

报名地点：高邮市人力资源管理服务中心1楼7号窗口（高邮市海潮东路108-1号金融大厦东辅楼，行政服务中心对面），联系电话：0514-84682309。

2．报名方式：

现场报名

3．报名材料：

报名者需提交以下资料，并对资料的真实性负责：

（1）高邮市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表（附件2）；

（2）身份证（有效期内）原件及复印件1份；

（3）户口簿（户主及本人内页）原件及复印件1份；

（4）学历证明（毕业证书、学位证书等，其中大专及以上学历还需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件1份；

（5）近期一寸免冠正面彩色照片（证件照）3张；

（6）“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明原件（半年内）；

（7）个人征信报告原件（半年内）；

（8）退役军人提供复员证或退伍证等证明材料原件及复印件1份；

（9）其他专业技能方面的资格证书或证明材料（例如：计算机等级证书、普通话等级证书、驾驶证等）原件及复印件1份。

3．报名注意事项：

（1）报名前，请务必认真阅读本公告、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（2）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；

（3）本次考试笔试开考比例为3:1，报名结束后如果达不到开考比例，由高邮市公安局和市人社局共同协商后决定是否适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。

（4）应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、户籍、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。提供虚假报考信息及证明材料的，一经查实，即取消报考资格。

（5）符合报考条件者缴纳报名费100元。

4．资格审核：

报名者年龄、学历等报考资格审查工作，由高邮市公安局负责。报名期间，高邮市公安局根据本公告规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。

（二）考试

通过资格审查人员进入考试程序，考试包括笔试、面试，部分岗位还需进行体能测试（各岗位考试项目详见《岗位简介表》）。具体时间、地点和相关要求另行通知。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

1．笔试：

笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分，考试结束由市公安局和人社局确定笔试合格分数线，合格者方可进入下一环节。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等。

2．体能测试

体能测试人员确定：报考勤务岗位人员笔试结束后，按照与拟录用人数3:1的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定体能测试人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

参加体能测试的人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测试（具体岗位测试项目详见《岗位简介表》）。体能测试采取达标制，测试达标方可进入面试。体能测试标准：男性立定跳远达到1.9米（含）以上、10米×4往返跑14〃00（含）以内；女性立定跳远达到1.6米（含）以上、10米×4往返跑14〃4（含）以内。

相关要求：参加体能测试人员必须结合本人身体状况，如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当自动放弃参加。

3．面试：

面试人员确定：报考勤务岗位的人员进入体能测试并合格者，进入面试；报考文职岗位的人员笔试结束后，按照与拟录用人数3:1的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分进入面试（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩合格者方可进入下一环节。面试主要考察应聘人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度。

4．总成绩计算方式：

按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算总成绩。

（三）体检

根据应聘人员考试总成绩，按照岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行。岗位条件中有身体指标特别规定的，从其规定。

体检费用由应聘者本人承担。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由市公安局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

（五）公示

考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政务公开栏进行公示，公示期5日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，由市公安局办理聘用手续，并报市人社局和扬州市公安局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

考生考试的总成绩一年内有效（从录用人员入职时起算）。在体检、考察、公示、录用、试用期等环节中因报考人员不符合条件或主动放弃导致招聘计划缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

福利待遇

聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照高邮市公安局同岗位警务辅助人员待遇。

纪律监督

应聘者应保持通讯畅通，因手机通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加考试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。

本次公开招聘接受高邮市纪委监委第十派驻纪检监察组和社会监督，特设立监督举报电话：0514-84066070。

本公告由高邮市公安局政治处负责解释。

咨询电话：高邮市公安局政治处0514-84066060。

高邮市公安局

2024年9月19日

附件1：高邮市公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表.xlsx

附件2：高邮市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

来源：高邮公安微警务


有编，免笔试！江西两地发布教师招聘公告

赣州市市直中学、青原区教体系统

公开招聘55名教师

有编，仅考核面试

一起来看招聘详情~

赣州市市直中学考核招聘高层次人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》等文件精神，结合市直中学实际和事业发展需要，赣州市市直中学拟通过直接考核的方式招聘高层次人才37名。现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位

本次招聘共设置23个岗位，招聘具有硕士研究生及以上学历学位或具有中小学高级教师专业技术资格的高层次人才37名。其中，赣州中学设置4个岗位，招聘高层次人才5名；赣州一中设置11个岗位，招聘高层次人才18名；赣州三中设置3个岗位，招聘高层次人才7名；赣州四中设置5个岗位，招聘高层次人才7名，详见《赣州市市直中学2024年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

02

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。

2.具备以下条件之一：①具有中小学一级教师专业技术资格且取得硕士研究生及以上学历学位；②具有中小学高级教师专业技术资格。

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

03

招聘程序

（一）网上报名

本次考试采用网上报名，不接受电话、信函报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至7月29日17:00止（以邮箱收到报名资料时间为准）。

2.相关要求：

报考人员将《赣州市市直中学2024年考核招聘高层次人才报名登记表》（见附件2）以“应聘学校+岗位+姓名+联系电话”命名发送至各招聘学校指定邮箱（各招聘学校邮箱地址和联系方式附后），邮件主题请注明：应聘学校+岗位+姓名+联系电话。

（二）现场资格审查

网上报名考生须在规定时间内在指定地点参加现场资格审查。资格初审合格后，现场发放《面试准考证》。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和资格的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。

1.时间：7月29日9:00-11:30，14:30-17:00。

2.地点：赣州一中（章贡区厚德路45号）。

（三）面试考核

面试考核采取“试讲”方式进行。每位考生备课时间30分钟，试讲时间不超过15分钟，主要考查考生教学目标、教学重难点、教学方法、教学手段以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止和专业素养。试讲使用教材为现行赣州市市直中学高中一年级教材（详见附件4），具体内容由本岗位抽签号1号考生现场抽签确定。面试考核成绩采取百分制计分，满分为100分。

（四）体检

体检标准按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。

（五）考察

主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

以上体检、考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格所产成的缺额，根据招聘单位岗位计划，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

04

聘用待遇

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人社局开出商调函（或介绍信）后，聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证、学位证或岗位要求的教师资格证将取消聘用。

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不少于5周年服务期的聘用合同。5年内不得参加外单位考试、不提供任何报考证明、未经学校同意不得脱离现岗位，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续。

1.赣州市市直中学2024年考核招聘高层次人才岗位表

2.赣州市市直中学2024年考核招聘高层次人才报名登记表

3.同意报考证明

4.试讲使用教材目录

青原区教体系统2024年面向社会公开招聘高层次人才公告

经市人社局核准备案，青原区2024年计划决定面向社会公开招聘高层次人才18名，现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位

1.吉安市阳明中学（15名）

（1）高中：英语3人，物理4人，化学1人，生物1人，历史1人，信息技术1人，心理健康1人，物理实验教师1人，共计13人。

（2）初中：物理1人，历史1人，共计2人。

2.井冈山大学附属中学（3名）

高中数学1人，高中物理2人，共计3人。

详见附件1。

02

招聘对象

高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2024届应届公费师范类本科毕业生。

03

招聘程序

(一)报名

报名采取网上或现场报名方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。

1.网上报名

报考时间自本公告发布之日起至2024年7月31日止。

报考人员填写《青原区教体系统2024年公开招聘高层次人才报名登记表》(见附件)，与学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩表、教师资格证、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：jasymzx@163.com。

2.资格审查及现场报名时间、地点：

2024年8月2日下午2:00，江西省吉安市吉州区翠岭路1号江西省吉安市第一中学翠岭校区行政楼一楼。

无论是网上报名还是现场报名考生都要在8月2日到学校进行资格审查和面试。

考生携带身份证、《青原区教体系统2024年公开招聘高层次人才报名登记表》、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、学业成绩、教师资格证、获奖证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。

3.限应届毕业生报考的岗位。除2024年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2023年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

(二)资格审查和面试

区人社局、区教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试，在通过资格审查的岗位考生达到1：3方能开考，根据面试分数从高分到低分按照招聘岗位数1:3确定试讲对象，末位同分一并入闱试讲。紧缺学科岗位招聘计划与通过资格复审人员未达到1:3的,经市人社局和市教体局研究同意后可降低比例。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其考试或聘用资格。

(三)招聘方式

采取无生试讲的方式进行，满分100分。

1.试讲时间和地点：

2024年8月3日上午8：00，江西省吉安市吉州区翠岭路1号江西省吉安市第一中学翠岭校区2号教学楼

2.试讲顺序现场抽签决定。

3.试讲内容为所招聘岗位相关高中或初中学科课程，试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，当场备课、当场试讲。备课时间60分钟，试讲时间20分钟。考生试讲成绩必须达到70分及以上者方可入闱（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。

(四)签约

根据试讲成绩，从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员名单，并及时与拟聘用人员签订就业协议书。

高中物理考生根据试讲成绩高低进行选岗

04

聘用待遇

1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。如聘用人员不能按时到岗或2024年8月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料的，不予聘用。

2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家事业单位现行政策规定执行，并享受青原区委办公室、区政府办公室出台的《关于印发<青原区教体系统人才工程实施办法（试行）>的通知》（吉青办字〔2022〕51号）文件中的相关人才待遇。

3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年。

1.青原区教体系统2024年公开招聘高层次人才岗位情况表

2.青原区2024年公开招聘高层次人才报名登记表

3.吉安市阳明中学简介

4.井冈山大学附属中学简介

编辑：吕诗俊?