普洱中院：“零距离”观摩庭审 知识产权保护普法“面对面” 为“新”人解“薪”事！普法宣传送进“小哥驿站”

普洱中院：“零距离”观摩庭审 知识产权保护普法“面对面” 为“新”人解“薪”事！普法宣传送进“小哥驿站”， 

普洱中院：“零距离”观摩庭审 知识产权保护普法“面对面”

原标题：普洱中院：“零距离”观摩庭审 知识产权保护普法“面对面”

随着一声清脆的法槌声敲响，4月25日上午8时30分，普洱市中级人民法院通过公开庭审的方式，审理了一起商标侵权纠纷案，普洱学院政法学院50余名师生代表旁听庭审。

此次公开庭审的知识产权案件，属于当下易发多发的小型商户侵害商标权纠纷, 侵权产品为酒类商品，具有覆盖范围广、普遍多发的特点，与人民群众的日常生活紧密相连，与公众利益息息相关，具有较强的教育警示意义。该案案涉物品130余瓶，案件标的140余万元。原告为某知名酒企，以侵犯注册商标专用权，造成巨大经济损失和商誉损害为由，将被告某商店诉至法院，要求被告立即停止侵权行为，并赔偿其经济损失。

庭审中，双方当事人针对被诉产品是否落入案涉商标的保护范围等焦点问题进行了充分的观点阐述。合议庭认真听取了原、被告的诉辩意见，对涉案法律和涉案商标相关问题进行了深入调查和发问。整个庭审程序紧凑有序，准确把握了案件的争议焦点，充分保障了当事人的诉讼权利，示范效果显著。

“当事人还有需要补充的吗？”审判长李宏程在双方当事人陈述时始终坚持给予双方当事人充分表达的机会。

“坚持‘充分表达’，让当事人把话说完说清楚，体现了对双方诉讼参与人诉权的尊重，也有利于合议庭全面把握案件。”李宏程表示，当事人在法庭调查、举证、辩论及最后陈述之后，有可能突然想起了新的、重要的事实或观点，可能会对查清案件争议焦点起到重要作用。如果只是机械地按照几个阶段审理案件，当事人往往就没有了补充观点和事实的机会。

“这是一起典型的知识产权侵权案件，可以看到原、被告双方都准备了非常多的证据资料。”李宏程表示，对法官而言，案件审理要以法律为准绳，将这些证据资料串联起来，去无限接近客观事实，要表达清晰条理、明确而庄重，让原、被告双方理解无歧义。

“严肃有序的庭审程序让我们近距离感受到法律的威严和神圣。作为一名在校大学生，非常荣幸能够参与到这场知识产权主题的庭审中，这样真实的法庭旁听经历，对我而言，无疑是一次最生动的知识产权课堂。”庭审结束后，参与旁听的同学有感而言。

“通过旁听今天的庭审，让我们切身体会到案件当事人在庭审过程中被平等对待，坚定了我用心教授，引导学生学习专业知识、树立法治信仰、建设法治国家的信念。”参加庭审观摩的老师评价道。

此次公开庭审活动，普洱市中级人民法院通过“面对面”的形式以案释法，将庭审现场变成“普法课堂”，有效普及知识产权保护的相关法律知识，进一步提高学生知识产权保护意识，为知识产权事业培育良才、积蓄力量。

下一步，普洱市中级人民法院将持续延伸审判职能，加大对关键核心技术、重点领域、新兴产业等保护力度，进一步推动知识产权案件公开审判常态化开展，面向公众打造法治宣传新阵地，为优化法治化营商环境提供有力支撑保障。

记者 谢玉鑫 通讯员 肖恒雪

（云南法治网）

发布于：北京


为“新”人解“薪”事！普法宣传送进“小哥驿站”

西城区仲裁院近日携手展览路街道调解中心、派出庭及党群服务中心，在“小哥驿站”开展“仲心护航”专项活动。仲裁院业务骨干与美团、盒马、京东等平台企业的快递员、外卖员面对面交流，解答报酬支付、受伤赔偿等热点问题，拓展新业态就业群体服务深度和广度，提升小哥们的获得感、幸福感。

“每天跑单就怕不小心受伤，能不能再多给我们些保障？”“有时候并非误单或超时，被扣了钱该找谁要？”……在当天的活动中，小哥们关注的问题得到了专业回复。“太需要政府部门专业的解答了！有保障的感觉真好。”一位小哥在活动后说。

新业态就业群体是社会经济发展中充满活力的新细胞，也是推动新业态经济发展壮大的“新”力量。对于这一群体，西城区仲裁院高度关注这一领域的规范用工和劳动维权保障工作，通过调解组织建设、普法宣传等方式，延伸工作触角，扩大服务范围，优化工作流程，不断拓展新业态就业群体服务深度和广度。

今年，西城区仲裁院与街道调解中心、派出庭深度合作，立足新业态就业群体的切身需求，通过推出“仲”“新”同心活动，开展常态化、阵地化、定制化专项服务，让“快递小哥”就业有路，维权有门，让司法有“温度”，实现联“新”更连心，暖“新”更暖心。

活动聚焦“新”之所需推动服务升级，以服务点为阵地，多渠道、常态化征集新业态就业群体意见诉求，统筹工作力量，结合行业特点，精准施策，提供政策解答、法律咨询和纠纷协调化解服务，对于已经发生的劳动争议开辟“绿色通道”，快立、快调、快审、快结，让维权之路一路畅通，真正做到为“新”人解“薪”事。

同时，聚焦“新”之所难推动区街联建，依托辖区调解中心、派出庭等平台，按照“纵向到底横向到边”的思路，主动打破部门分工藩篱，积极开展协同配合，整合劳动争议调解、人民调解的特点优势，共同推动“新”关系中“新”难题稳妥化解。

活动还聚焦“新”之所向推动治源增效，针对新业态就业群体体量大，行业纠纷多的特点，通过强化调解组织建设，加大调解员业务培训，建立常态化沟通平台等方式，推动企业、行业内部解纷能力提升，从减少争议发生和争议前端化解上下功夫，将争议化解在源头，为新业态就业群体减轻诉累，创造良好的就业环境。

“下一步，我们将创新调解组织工作形态，完善服务与维权相结合的工作机制，充分发挥调解组织维权服务方式灵活、工作手段丰富的优势，挖掘调解组织前端化解的巨大潜能，推动诉源治理不断深入，帮助新业态企业规范用工，护航新业态经济快速健康发展。”西城区仲裁院相关负责人说。

来源：北京日报客户端

记者：代丽丽

流程编辑：U032

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