公司一般有哪些部门-一家公司有哪些部门（完全解读篇）

公司一般有哪些部门-一家公司有哪些部门（完全解读篇）， 

公司一般有哪些部门-一家公司有哪些部门， 

一、公司一般有哪些部门

由公司大小所决定，主要由以下部门：1.行政办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；6.安全监察部：安全生产管理和监督；7.其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。
【法律依据】
《公司法》第十八条工会公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
【温馨提示】
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二、一家公司有哪些部门

1、一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部维修部门、人力资源部、客户服务部。

2、行政部包括：行政/后勤、行政总监行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理

3、财务部包括：统计员、税务经理/主管、税务专员/助理

4、质量管理部包括：质量检验员/测试员、认证工程师/审核员、供应商/采购设备与材料质量管理

5、营运部包括：销售总监、销售经理区域销售经理等等

扩展资料：

1、部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。

2、职位是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

参考资料：部门-百度百科 职位-百度百科

三、一般公司主要有哪些部门

一般公司主要有以下部门:
1、行政办公室，属于公司中心决策部门;
2、人力资源部，公司人事、培训等;
3、财务部，费用收支、预决算等;
4、生产技术部，公司生产技术管理、技术创新等;
5、营销部，营销、经营等;
6、安全监督部，安全生产管理与监督;
7、其他部门还包括，党群工作部、工会办公室、保卫部、后勤部。
一、公司注册流程如下:
1、核准名称;
2、提交材料;
3、领取执照;
4、刻章等事项。
二、注册公司的条件有:
1、有股东，股东认缴或实缴出资额;
2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所;
3、携带上述证明材料去工商局核名，申请设立登记;
4、登记注册，领取营业执照。
综上所述，公司内部机构、管理部门的设置由公司大小所决定，一个成熟的公司至少要有行政部门、财务部门以及质量管理部门和运营部门以及人事管理部门。不同的部门的工作职位会有所不同，其中政策部门主要有行政和后勤等相关职位，而财务部则包括统计员以及税务专员等。